גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 05.05.2015
    עובדי כיל להנהלה: תפסיקו לשקר ותפצו אותנו

    ועד עובדי תרכובות ברום טוען כי ההנהלה מוציאה דיבה של יו"ר הוועד ומועצת העובדים ודורש מהנהלת כיל לפרסם התנצלות פומבית ופיצוי בסך 200 אלף שקל. "ההנהלה שלחה מסרונים התוקפים אישית ושקרית את יו"ר הוועד בניסיון לרסק את העבודה המאורגנת בחברה".

  • 29.03.2015
    חול המועד פסח: האם עובד יכול לסרב לצאת לחופשה מרוכזת?

    החגים ובפרט פסח הכולל את תקופת חול המועד, מעלים שאלות בנוגע ליחסי עובד ומעסיק. האם המעסיק מחויב להכשיר את מקום העבודה לפסח כתנאי לפעילות העובדים? והאם בערב חג שבו העובד נשאר בבית, ינוכה לו יום חופש מלא או חלקי?

  • 11.02.2015
    אל תגבילני

    צו ההרחבה שפורסם לאחרונה מחייב חברות פרטיות להעסיק יותר בעלי מוגבלויות. מה צריכים לדעת העובדים והמעסיקים?

  • 29.01.2015
    מטריד מאוד. הספורט הלאומי: הטרדות מיניות בסביבת העבודה

    נראה שנגע ההטרדות המיניות פשה בכל שדרת החברה הישראלית. האם מדובר במגפה לאומית? סקירה של השינויים החקיקתיים וההלכות החדשות בתחום.

  • 29.09.2014
    נדחתה תביעת בזק נגד מקפת

    ביה"ד לעבודה דחה את כל רכיבי תביעת בזק נגד קרן מקפת הוותיקה בסך כ- 280 מיליון שקלים. בית הדין קבע כי מקפת פעלה בהתאם למוסכם לפי הבנתה, ולא הסתירה מבזק את אופן פעולתה.