גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 10.09.2015
    גלובס - הגבול בין אווירה מבודחת בעבודה לאווירה שמהווה הטרדה מינית

    "סביבת העבודה תיהפך לעוינת ברגע שבו תתגבש בקרב אחד העובדים תחושה סובייקטיבית של עוינות על רקע מיני" ■ ומהי חובת המעסיק?

  • 09.09.2015
    דה מרקר - האם המעסיק חייב לשלם לי עבור ימי החג בהם לא עבדתי?

    לא מעט שאלות עולות לפני החגים הן מצד העובדים והן מצד המעסיקים. הנה כמה תשובות לאלה הנפוצות ביותר

  • 10.09.2015
    גלובס - הגבול בין אווירה מבודחת בעבודה לאווירה שמהווה הטרדה מינית

    סביבת העבודה תיהפך לעוינת ברגע שבו תתגבש בקרב אחד העובדים תחושה סובייקטיבית של עוינות על רקע מיני ■ ומהי חובת המעסיק?

  • 22.07.2015
    גלובס - ההרעה בתנאים שמזכה בפיצויי פיטורים

    כדי להקל מעט את המכה שבפיטורים קבע המחוקק שעל מעסיק לשלם לעובד פיצויי פיטורים שיסייעו לו לשרוד כלכלית עד שיימצא עבודה חדשה. אבל לא רק עובד שמפוטר לפיצויי פיטורים מהמעסיק. המחוקק קבע כמה מקרים המזכים בפיצויים הללו גם אם העובד הוא שהתפטר.

  • 04.06.2015
    שעות עבודה ומנוחה : "יש להתאים את החוק למאה ה-21"

    אחד החוקים המרכזיים בהגנה על זכויות עובדים בישראל הוא חוק שעות עבודה ומנוחה .תכלית החוק היא כמובן טובה וחיובית ואולם לדעת רבים הוא אינו מתאים לשינויים שחלו בשנים האחרונות בשוק העבודה.