גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 23.07.2017
    יחסי בית המשפט העליון ובית הדין הארצי לעבודה

    עו"ד שירי שלו: "ההסתדרות בסה"כ מהקשת ליישם פסיקות קודמות של בית הדין לעבודה"

  • 04.07.2017
    הסכם קיבוצי שני בענף היי-טק: Surecomp חתמה על הסכם עם הוועד

    בין ההישגים: הפחתה של יותר מ-20% במכסת השעות הנוספות ללא פגיעה בשכר, הסדרת זכויות עובדים החוזרים מרילוקיישן, בניית מנגנון פיטורים מסודר המתייחס לוותק העובד, והעדפה להעסקה ישירה

  • 15.06.2017
    איזה מסלול עדיף לטיפול במקרים של הטרדה מינית?

    הדין מאפשר לפנות לשלושה מסלולים משפטיים: פלילי, אזרחי ומשמעתי ■ איזה מסלול מספק שליטה למתלוננת והיכן רף ההוכחה הנדרש הוא הנמוך ביותר?

  • 25.05.2017
    תפקיד האחראית למניעת הטרדות בעבודה הוא שליחות

    החוק מחייב כל מעסיק לברר כל חשד להטרדה מינית במקום העבודה שדווח לו או שנודע לו עליו - מאמירה חד-פעמית שנאמרה בפומבי, דרך מגע פיזי בלתי רצוי ועד התנכלות חוזרת ונשנית

  • 29.03.2017
    לראשונה מקום המדינה: חשש להשבתת בתי המשפט. השופטים מוחים על ההחלטה להעבירם לפנסיה צוברת, ורבים מהם נמנעים מפרישה עד להסדרת התנאים. בלשכת עורכי הדין תומכים במאבק שמשמעותו: שיתוק המערכת אחרי פסח. עורכי דין גם מהפרקליטות לא יתייצבו לאף דיון

    עורכי הדין רם כספי ואשר חלד הציגו את תמונת המצב בעקבות אי יישום המלצות "ועדת ניסים" שעסקה בתנאי הפרישה והמליצה להגדיל את הפנסיות במקרים מסוימים.