גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 14.02.2010
    הרשתות הפרטיות עתרו לבג"צ נגד ההעלאה הכפויה של שכר העובדים: ניאלץ לקרוס או לפטר עובדים

    רשתות שיווק המזון הפרטיות מבקשות לעכב את הרחבת ההסכם הקיבוצי בין ההסתדרות לאגוד לשכות המסחר, וטוענות כי היוזמות של ההסכם, שופרסל ורבוע כחול, מנסות לפגוע בתחרות באמצעותו

  • 08.02.2010
    הרשתות הפרטיות ממשיכות להיאבק בצו ההרחבה של התמ"ת לשיפור תנאי העובדים

    טוענות כי יישום הצו יוביל לפיטורים של עובדים רבים וכי ההחלטה להרחיב את ההסכם בין ההסתדרות לרשתות המאורגנות נעשתה ללא בחינה של העובדות וההשלכות של הצו

  • 15.01.2010
    שימוע לעובד: תנאי לפיטורים הגונים, או כסת"ח?

    עובדים רבים תובעים את מעסיקיהם בגלל שפוטרו בלי שנערך להם שימוע. האם חובת השימוע שהונהגה בשנים האחרונות מרככת את כאבו של העובד? האם היא מונעת פיטורים שרירותיים ונקמניים, ואולי היא מאפשרת לעובדים לנקום ולסחוט כספים? האם אפשר בכלל לבדוק מהו שימוע הוגן?

  • 02.08.2009
    תנובה חוייבה לשלם 4 מליון שקלים לקג"מ

    בית הדין לעבודה בתל אביב פסק כי תנובה תיאלץ לשלם את הסכום לקרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות עבור הפרשי רכישת פנסיה מוקדמת ששולמו ל- 48 עובדים

  • 30.07.2009
    בית המשפט קיבל את עמדת קג"מ ופסק כי תנובה תשלם לה 4 מליון שקל

    החברה תשלם את הסכום לקרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההתסדרות בשל הפרשי עלות רכישת פנסיה ל0 48 עובדיה, שפרשו בפרישה מוקדמת בשנת 2003