גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 15.01.2012
    ביה"ד: אין להוסיף על פיטורי עובד גם אכיפת תניית אי תחרות

    עו"ד אשר חלד, המתמחה בדיני עבודה, אומר כי הקו המנחה את בתי הדין לעבודה ואת בתי המשפט בכלל הוא כי מעסיק אינו יכול "סתם" לאסור בחוזה על עובד שלו לעבוד בעסק מתחרה, במקרה שיפוטר.

  • 01.10.2011
    מאמר של עו"ד חלד ב'עורך הדין' - כתב העת של לשכת עורכי הדין

    מה זה עסקך? בתי הדין לעבודה דנים רבות בשאלת האיזון הנכון בין זכות העובד לפרטיות לבין הפררוגטיבה של המעביד בניהול עסקו. בהתנגשות זאת נראה כי בשלב זה ידו של העובד על העליונה, אך יש להניח כי טרם נאמרה המילה האחרונה.

  • 12.09.2011
    ביה"ד בשירות המעסיק

    בתי הדין לעבודה בישראל זוכים לא אחת לביקורת, כי הם נוטים יותר מדי בפסיקותיהם לטובת העובדים, ומתעלמים מהאינטרסים ומהזכויות של המעסיקים. פסק דין שנתן לאחרונה שופט בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, אילן איטח, מראה שהביקורת הזו היא לא בהכרח נכונה.

  • 08.09.2011
    לא נתנו לי שי לחג -האם זו הרעת תנאים?

    לידיעתכם: במידה שקיים נוהג לפיו המעסיק מעניק לעובדיו שי לחג, אולם השנה הוא החליט שלא לתת - אפשר לטעון כאילו מדובר בהרעת תנאי העבודה. מי קובע מה גובה השי, ומדוע יורד לכם עליו כסף בתלוש השכר? שאלות ותשובות

  • 12.08.2011
    עו"ד אשר חלד: גל המחאה חזק מספיק כדי לזעזע את יסודות החברה

    כמומחה לדיני עבודה, עו"ד אשר חלד מבכה את רמיסת העובדים הסוציאליים, מזהיר מפני ריסוק שביתת הרופאים ומעריך כי מחאת הדיור היא תחילתו של מרי