גודל טקסט

פרסומים

אנחנו מאמינים שעבודתנו נמדדת בתוצאות ולא בכלי התקשורת ותמיד רואים לנגד עינינו את טובת הלקוח. עם זאת אנו מזמינים אתכם להתרשם מדברים שכתבו עלינו.

  • 27.10.2018
    תקווי ליפול על מלאכים: האפליה המשולשת של חולות סרטן השד בעבודה

    חולות סרטן השד הן לרוב נשים שעברו את גיל 50. השילוב של אפלייה בעבודה על בסיס מין וגיל, בנוסף לאפלייה על בסיס המוגבלות שמייצרת לעיתים המחלה, מביא לכך שנשים אלו יפגשו מעסיקים שיתנו להם מעל ומעבר, וגם כאלה שיפטרו אותן באכזריות בזמן שהן נלחמות על חייהן

  • 09.08.2018
    מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה

    הפסיקה והחוק לא מגדירים חד־משמעית מה יכול מעסיק לשאול מועמדים לתפקיד. כך תעשו זאת נכון - מורה נבוכים

  • 31.01.2018
    סדרי עדיפויות או עיצומים?

    פרטנר: עובדי בזק בעיצומים. הוועד: "העובדים מתפקדים ב-100%". בדיון בביהמ"ש טענו העובדים כי הם עסוקים לחלוטין בתיקון תקלות שנובעות לדבריהם מעבודה רשלנית של קבלנים חיצוניים ולכן לא עוסקים בהתקנות | השופטת קיבלה את הצהרת עובדי בזק

  • 10.01.2018
    עובדים בהיי-טק? שימו לב לחוזה שלכם - אלה הדברים שחייבים להתעקש עליהם מ

    מה כתוב באותיות הקטנות של האופציות? מה קורה לנקודות שנצברות על שמי בחברת התעופה בגלל נסיעות תכופות לחו"ל? ואיך אפשר ליהנות משעות עבודה גמישות? ■ חבר היי־טקיסט שואל, המומחים עונים

  • 07.12.2017
    חצה את הגבול?

    האם מותר למעסיק לרמוז שעובדים שלו מתחזים לחולים?

חזור |1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|